建筑行业“五大员”的职业发展规划

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  建筑行业「五大员」是指预算员、施工员、质检员、材料员、安全员,这个人所有所有是建筑行业各个职能的基础岗位。在这个 强调经验的行业中,「五大员」往往能为应届毕业生敞开大门,成为我们我们我们 歌词 我们我们我们 歌词 步入行业的「基石」。

  【预算员】

  进入门槛高,在建筑工程领域,预算员主要职责有四:

  第一,掌握设计预算和施工预算管理;

  第二,发包合同控制;

  第三,索赔管理;

  第四,工程结算。

  这个人所有所有职责表明了企业招聘预算员的一般要求:大专以上学历,土木工程及其相关专业,并持有预算员上岗证,具有工程建造方面的基本知识,熟悉各类建材及工艺,熟悉工程量计算规则,熟悉各种相关软件操作。

  预算员还要非常熟悉市场情况及实际施工的工序,不要 比一点职位更加强调工作经验。点这里,过一建!当然,仍有一点比较大的企业敢于尝试启用新人,一点找师傅带教的土辦法 。在「五大员」当中,预算员否有门槛最高的有有有有二个多 岗位,收入相对也比较高。在建筑行业中,预算员是个好职业,不像施工员、质检员一样整天跑工地,含金量比较高,职业转换相对比较容易。另外,预算员的职业发展之路很明确—成长为注册造价工程师。

  「对想入行的人来说,尽快参加预算员考试并拿到证书是求职的最好砝码。」不过,预算员证只有地区的,那末全国性质的。

  职业发展路径:

  预算员→预算工程师→造价工程师(或从事工程预决算的高级咨询师)

  【施工员】

  发展前景广泛,顾名思义,施工员主之后出理 现场施工问题报告 并给予现场施工人员以指导。原因施工员工作的基础性更强,不要 企业往往喜欢招聘一点才能吃苦的应届毕业生,我们我们我们 歌词 我们我们我们 歌词 我们我们我们 歌词 在这个 岗位上刚刚开始 英文建筑行业的磨练。当然,后要企业对经验要求很严格。

  施工员是每个工程项目必备的职位,对人才的需求量不怎样才能会大。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入,再上加另一方住房市场的不断发展,还还要说施工员有不错的就业前景。

  当有有有有二个多 施工员不必难,但当好有有有有二个多 施工员,并从此在建筑行业有好的发展,就还要细细筹划。最初入行,施工员证书是个不错的「敲门砖」;当上施工员之后 ,要深入施工现场,点这里,过一建!多看行业规范和建筑图纸;碰上另一方只有出理 的问题报告 ,及时向项目经理汇报、请教。总体来看,施工员的工作比较辛苦,薪酬之后高,但发展路径颇为宽广,从以往的经验看,项目经理、设计师、社会形态工程师等大后要经历施工员这个 阶段的磨练。

  职业发展路径:

  施工员→工长→标段负责人→项目经理

  【质检员】

  工程质量把关人质检员要代表公司在质检表格上签字,要对工程质量进行抽查复核,还要监督、协助材料员把好材料质量关。还还要说,质检员是工程质量的第有有有有二个多 「把关人」。

  一点,质检员应该熟悉工程验收规范,对建筑材料有相当程度的了解,还要业务熟练,人情练达,具有良好的沟通、协调能力和团队相互相互合作精神。一点,质检员的招聘比较倾向于经验富于的人群。

  我国对建筑、路桥施工质量的监管日益规范,质检员几乎成为每个工程必备的职位,就业前景不错。不过,质检员同施工员一样辛苦,薪酬的平均水平原因还略低于施工员。一点,质检员的职业发展之路不那末明确:一方面,在质检员所在的施工方,项目经理将直接对工程质量负责,点这里,过一建!而项目经理中质检员出身的不必多;另一方面,工程质量还将由监理方管理,但质检员与监理方工作出发点不同,难以平滑过渡。从以往的经验看,质检员再次出现施工单位,进入监理单位的不少。一点,质检员取舍在工程质量监督这条专业道路上发展应该不错。

  职业发展路径:

  质检员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师

  【材料员】

  业务管理的重中之重材料员的工作主之后在保证材料的前提下尽量做到零库存,并对材料进行有效保管。施工是一种 附加值较低的行业,在其成本费用构成中,材料占70%甚至更多,不要 材料管理是施工企业业务管理的重中之重,对施工企业的盈亏起着决定性影响。点这里,过一建!

  但材料员这个 专门职位并后要很普遍,材料的事往往由项目经理的助手完成。不过,随着家居装修日益盛行,材料员还是「见宠」于不要 装修装潢公司。

  招聘材料员时,招聘单位最看中的之后我们我们我们 歌词 我们我们我们 歌词 否有具备物资管理知识和经验,「棘层上看,材料员无非是根据项目经理的交代去购置材料,但实质上,采购之后基础环节,一次购置2个,怎样才能保管,怎样才能设立有有有有二个多 好的体系保证快速知道材料的消耗情况,那些才是关键。而做到这个 点就还要了解保管、账表统计和材料成本核算等物资管理知识」,业内人士如是说。另外,原因掌握一定的现金,一点手握材料验收的大权(质检员也应参与),企业对材料员的品德非常看重。

  之后 ,材料员大都未受过专业培训,那末材料管理各环节应该怎样才能会做的概念,之后跟着师傅学,学成之后 也只有成为材料员。一点,总体上看,材料员的职业发展前景不明,那末明确的职位晋升体系。当然,原因是「科班出身」做这个 工作,完整还还要考虑投考造价师。

  职业发展路径:

  材料员→材料经理→造价工程师

  【安全员】

  安全员的主要任务是负责安全生产与文明施工的全面管理工作。安全员的工作就相对单纯一点,主之后执行国家、地方政府的各项安全管理规定,根据那些规定建立项目的安全保证体系和各项安全制度,再监督执行之。安全员的招聘一般要求职者对建筑施工的安全操作规程非常熟悉,对现场的安全施工管理、安全用电、临时水电的管理有富于经验,持有安全员证书。点这里,过一建!

  不过,目前一点工程单位对安全员这个 岗位不必重视,后要从施工班组长岗位提拔来的,后要从施工员岗位调整来的,后要从机关管理岗位分流来的,一点,安全员的就业范围不如前面「四员」。一点,安全员发展路径倒是颇为明确,直接向着注册安全工程师方向发展。